关于公开考聘色达县国有林保护管理局职工的公告（12人）

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.40 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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为进一步加强色达县国有林区资源管理，壮大国有林区管护队伍，提高森林资源管护能力和水平，结合色达县实际情况，我县将对色达县国有林保护管理局新招录职工进行考聘。

一、考聘原则

坚持“公开、公正，竞争、择优”的原则。

二、考聘岗位和人数

本次考聘工作人员12名，具体岗位及人数如下：

(一)行政综合岗位：2名，限大专及以上学历，文秘类相关专业;

(二)森林管护岗位：8名;

(三)旅游管理及服务岗位(生态文明管理方向)：2名。

三、考聘对象、范围及基本条件

(一)考聘对象及范围

面向甘孜州户籍，年满18-35周岁，具有大专及以上学历。

面向2025年聘期已到期的色达县社工工作人员(医疗卫生岗、应急岗、县级新冠疫情社区排查防控岗、乡镇社工岗、校医辅助岗人员)、“三支一扶”人员、“9+5”毕业生推荐就业人员、西部计划志愿者。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法;

(2)具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

(3)身体健康，体检合格，具有正常履行聘用岗位职责的身体条件;

(4)符合本方案相应考聘岗位所要求的资格条件;

(5)符合有关事业单位公开考聘工作回避规定。

2.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事、治安处罚的，或近5年受过党纪政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)因表现不好，个人原因曾被单位解聘、辞退或开除的;

(4)签订定向培养协议的应届毕业生;

四、考聘程序

(一)个人报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年11月3日(上午9:00—下午17:00)。

3.报名地址：色达县人力资源和社会保障局(三楼会议室)

报名材料：

1、身份证、户口本(户主及本人页)、毕业证书等原件及复印件;

2、近期免冠2寸彩色照片2张;

3、有相关工作经历的需提供相关证明材料;

4、填写《公开考聘色达县国有林保护管理局职工报名表》。

报名有关事项：

1、二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，可持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件;

2、应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的信息有误影响考聘及考聘结果的使用，由应聘人员负责;如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消应聘、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

报名安全性保障措施：

1、所有报名材料仅用于本次考聘审核使用，不作其他用途，确保信息安全;

2、考聘过程全程接受纪委监委监督及社会监督，确保考聘工作公平、公正、公开。

(二)资格审查

资格审查贯穿考聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合考聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

(三)考试

1、笔试：

(1)时间：详见准考证。

(2)地点：详见准考证。

(3)内容：《公共基础知识》。笔试不指定任何考试用书。

(4)本次考聘笔试开考比例不低于1:2。

2、面试：

(1)时间：详见准考证。

(2)地点：详见准考证。

(3)面试实行抽签决定应试顺序。

(4)进入面试比例为1:2，不足比例的可直接进入面试。

成绩折算方式 ：

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，总成绩(所有成绩按照四舍五入法保留两位小数)=(笔试成绩×70%)+(面试成绩×30%)。根据考生总成绩，按照总分数由高到低排名作为拟聘用人员进行公示。末位总成绩如出现并列，按面试成绩高者作为拟聘用人员。

3、加分项：

(1)基层服务经历加分：2025年聘期已到期的色达县社工工作人员(医疗卫生岗、应急岗、县级新冠疫情社区排查防控岗、乡镇社工岗、校医辅助岗人员)、“三支一扶”人员、“9+5”毕业生推荐就业人员、西部计划志愿者根据服务年限及考核结果，一年可以加0.1分，累计不超过0.5分。

(2)色达县林草系统工作经历加分：(曾)在色达县林业和草原局及色达县国有林保护管理局有1年以上(含1年)工作经历且考核合格的人员;一年可以加0.2分，累计不超过1分。

若发现弄虚作假，直接取消报名资格。

(四)体检

体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检费用由考生个人向体检医院缴纳，体检具体时间、地点及人员名单随考试总成绩公布。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知起次日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现的缺额，在报考人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。如报考人员未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消考聘资格，并追究有关人员责任。

(五)政审

对拟聘用人员，按照事业单位工作人员考聘方式开展政审。政审不合格取消聘用或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩由高到低依次递补。

(六)公示

1、拟聘用人员进行公示5个工作日，接受社会监督;

2、公示期满无异议，办理聘用手续。

五、聘用管理

(一)试用期：

新聘用人员试用期为3个月;

(二)正式聘用：

1、试用期满后签订正式聘用合同，聘期五年，聘期内，受聘人员不得申请调离、辞职或报考其他单位;若因个人原因违约，须按聘用合同约定承担违约责任(如退还已享受的专项培训费用、支付违约金等);

2、五年聘期满后经考核合格的，根据政策决定是否继续聘用。

(三)薪资待遇：

1、薪资标准为每人每月4140元(五险一金个人缴纳部分);

2、实行绩效工资制度，具体标准以单位薪酬管理制度为准。

六、其他事项

(一)报考人员在考聘期间要确保联系电话畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。

(二)资格审查贯穿整个考聘过程，发现弄虚作假或违反相关规定的，取消考聘资格。

七、纪律与监督

(一)考聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县林业和草原局进行业务咨询，由县纪委监委机关监督;

(二)对违法乱纪、弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格并追究相关人员责任。

(三)本公告及其他未尽事宜由色达县林业和草原局负责解释。

报名咨询：泽绒娜姆 18283636565 王 婧 18783678282

监督投诉电话：

色达县纪委监委：0836-8522510;

色达县人力资源和社会保障局：0836-8528853

附件1：《色达县国有林保护管理局公开考聘职工岗位需求表》

附件2：《色达县国有林保护管理局公开考聘职工报名表》

中共色达县纪律检查委员会

色达县监察委

员会色达县财政局

色达县林业和草原局

色达县人力资源和社会保障局

2025年10月28日

原标题：关于公开考聘色达县国有林保护管理局职工的公告

文章来源：https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/29710.html

 

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