成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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2026国企秋招公告
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在线咨询 成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5000亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力，不断增强企业核心功能与核心竞争力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里(地铁1389公里，市域铁路277公里)，已开通运营里程达701公里(含有轨电车、资阳线)，位居全国城市轨道交通“第四城”。

一、岗位信息

1.成都地铁运营有限公司：校招生(行车组织)

(1) 人数：5

(2)任职条件：

1.学历要求：2026届高校应届毕业生(含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，大学本科及以上学历并取得相应学位，其中，本科、硕士应于2026年7月31日前，博士应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

2.专业要求：交通运输、轨道交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理;国(境)外专业须与以上专业相同或相近;

3.年龄要求：大学本科学历的年龄不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算截至公告结束当日;

4.能力素质要求：熟悉行车组织知识、安全知识等;具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、冷静应变能力、问题解决能力等;具备较强的安全意识、责任心、系统化思维、职业道德、团队协作意识等;

5.身体素质要求：净身高不低于160厘米，不高于190厘米;辨色正常，无色盲、色弱和弱视，双眼裸眼视力不低于0.8(4.9)或矫正视力不低于1.0(5.0);不存在《职业健康监护技术规范》规定的噪声因素相关职业禁忌。

(3)工作职责

根据所学专业和公司需要安排业务见习，见习期满考核合格后在行车运用组织、安全管理方面确定工作岗位。

(4)工作地点：成都市

(5)薪酬：8-10万元/年

2.成都轨道资源经营管理有限公司：校招生

(1)人数：4人

(2)任职条件

1.学历要求：2026届高校应届毕业生(含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，其中，硕士应于2026年7月31日前，博士应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

2.专业要求：计算机科学与技术、电子科学与技术、管理科学与工程、土木工程、信息与通信工程、电气工程、经济学、金融(学)、市场营销、交通运输、交通运输工程、统计学、工商管理(学);国(境)外专业须与以上专业相同或相近;

3.年龄要求：硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁，年龄计算截至公告结束当日;

4.能力素质要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力和文字写作能力;具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识。

(3)工作地点：成都

(4)薪酬：10-12万元/年

二、报名时间

2025年10月28日至12月31日。

三、应聘人员基本要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化;

3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;

5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。

(二)禁止情形

具有下列情形之一的人员不得录用;

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;

7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;

8.背景调查、入职体检不符合要求的;

9.录用后构成回避关系的;

10.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的;

11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、入围面试人数与招聘人数不低于3:1的比例确定入围面试人员。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

(四)确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，综合成绩低于70分的不予进入下一环节。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员(若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知)，并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检(按照《公务员录用体检通用标准》)等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

报名链接：本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名(报名网址: https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=734973638577286)。

联系人及咨询电话：

(一)运营公司：罗老师 028-68442286;

(二)资源公司：胥老师 028-68443003。

六、监督投诉渠道

成都轨道集团纪检部门监督电话：028-61639457;邮箱：cdgdjtjw@163.com。

七、其他注意事项

(一)应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。

(二)未按相应公司要求投递简历视为无效投递，不能进入后续环节。

(三)本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

(四)后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

(五)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都轨道交通集团有限公司官网(www.chengdurail.com)发布的公告为准。

(六)本公告未尽事宜，由成都轨道集团负责解释。

特此公告。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都轨道交通集团有限公司

2025年10月28日

原标题：成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告

文章来源：https://www.chengdurail.com/info/2422/110652.htm

 

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阿坝	0837-6999888	马尔康市康成锦地2栋5楼8号
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乐山	0833-2303202	乐山市市中区县街2号（市总工会5楼）
达州	0818-3660017	达州市达川区绥定大道一段11号城市坐标酒店14楼
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