成都东部集团有限公司及下属企业公开招聘（94人）

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.58 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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成都东部新区因成渝相向发展而生，因城市转型发展而立，是成都服务“国之大者”、落实“省之大计”、办好“市之大事”的重要战略承载者。

成都东部集团有限公司成立于2020年，是成都东部新区重要的“国有资本投资运营公司”，国内主体信用评级AA+，下设成都东部新区空港新城投资有限公司、成都园艺博览运营发展有限公司、成都未来医学城投资有限公司等集团下属全资及控股公司共55家。

因发展需要，成都东部集团面向社会公开招聘各类优秀人才，将为最终录用者提供具有竞争力的薪酬待遇、系统完善的培训体系、多元化职业发展机会、富有人文关怀的公司福利，以及施展才华的事业平台。

一、招聘岗位

本次公开招聘74个岗位共计94人，详见《成都东部集团有限公司及下属企业人才招聘岗位需求表》。

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二、报名时间

2025年7月17日至2025年7月31日17时，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;

2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;

3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件;

4.符合法律法规规定的任职资格要求。

(二)禁止条件

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的;

5.其他法律法规规定的禁止性情形。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都东部集团官方公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的情形，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名须知

本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过扫描下方二维码进行网上报名提交报名表(选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交)。

注意事项：

1.应聘人员所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;提交报名表后信息不可修改，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

2.招聘各环节通过者，将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

六、其他事项

经本次招聘程序录用的候选人，将根据其专业背景、报考岗位、工作表现及公司需求进行综合考量，予以统筹安排。最终录用人员将与成都东部集团及下属企业签订劳动合同。

七、咨询方式

联系电话：028-68906868

咨询时间：09:00-12:00，13:00-17:00(工作日)

八、监督投诉渠道

成都东部集团纪检监察部

联系人：廖女士

联系电话：028-27250553

联系邮箱：CEG_jb@163.com

特别声明：本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。

原标题：成都东部集团有限公司及下属企业公开招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I3eLcnyJM1hrfPC72cucig

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